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我叫mt4后期职业哪个好:產品經理為何必須要有一個興趣愛好

時間:2015-11-09   文章來源:馬海祥博客   訪問次數:

我叫mt4国服第一盗贼 www.nijqb.icu 在現實的場景中,很多人會覺得自己沒有什么愛好,甚至會有有人問睡覺算不算愛好,我想說的是,如果你能把睡覺怎么睡得好、如何避免失眠等說的頭頭是道,那睡覺就真成了你的愛好,但你不能說睡覺是你的愛好,卻又說不出個所以然來。

所以愛好這個東西,需要你自身對其具有濃厚興趣并積極參加,自然你就會開始研究其中的門路,進而會總結出一些不一樣的心得體會出來,就像打羽毛球,每個人的打法都不太一樣,但照樣可以成為很多人的愛好,喜歡把睡覺當成愛好的,建議參考一下睡夢羅漢,研究一下睡夢羅漢拳是怎么創造出來的。

產品經理為何必須要有一個興趣愛好-馬海祥博客

說完愛好是什么,就得說一下今天的主題了,產品經理需要有一個普通愛好的重要性,這里先講為什么是興趣愛好,接下來再講重要性。

1、產品經理要有一個普通愛好的重要性

什么是普通愛好?個人的理解是大眾型群眾基礎比較扎實的,容易參與的,成本較低的愛好,可以稱之為普通愛好,諸如打籃球、打羽毛球、打乒乓球等參與人群度很高的運動愛好,還有讀書、畫畫、寫書法等生活愛好等,這些都是普通愛好。

普通愛好的特征就是參與的群眾基礎好,大多數人在介紹自己的愛好時都會提到的那幾個,肯定是普通愛好。

那為什么要強調是普通愛好呢?這和后面要講的重要性有關系,一些小眾的愛好也沒有說不好,諸如攝影、集郵、古玩之類的,都是較為高大上的愛好,這種參與的人群比較有限,本身玩的起的就那么些人,不利于擴展,也就很難在一般人群當中產生共同的話題,從而無法產生化學反應,下面說一下產品經理有個普通愛好的重要性。

2、興趣深深影響你選擇的產品領域

馬海祥一直認為產品經理必須是一個有追求有理想的人,可以說是基本要求。

當產品經理跳槽的時候,挑選offer看得最重得其實就兩個:薪酬待遇、產品領域。

最直接的就是產品領域是否感興趣,往往你感興趣的是社交是電商,那在薪酬差不多的時候,你會選擇你感興趣的。

一開頭我就戴了追求、理想這個大帽子了,目的就是要說明,作為產品經理,最好還是不要因為薪酬去強迫自己選擇完全不感興趣的領域,這涉及到了產品經理的職業生涯,原則是用來堅持的(具體可查看馬海祥博客《產品經理新手該選擇一個什么樣的公司工作》的相關介紹)。

3、營造共同話題

大家有沒有發現在日常工作過程當中,若是和陌生的同事打交道,一般一時半會都很難熟絡起來,特別是新入職場的時候,這時候如果你有一個普通的愛好,恰巧對方也有這個愛好,那么話茬自然就容易打開,這里也說明了普通愛好是基礎,大眾型的愛好很容易遇到有相同者。

比如:你讀過某本書,恰好對方桌子上就擺著這本書,那么在聊工作之余就可以聊聊這本書;對方座位上擺著羽毛球拍或乒乓球拍,就可以試著約一下對方一起切磋一下。

產品經理在工作過程當中,需要和各個崗位的人打交道,運營、開發、測試、交互、視覺、BI、客服等等,大家都是不同的專業對口,和人家去聊專業性的話題顯然不現實,這時有個普通愛好來營造話題,能很好的建立良好的協作關系。

4、融入團隊

從團隊的角度來說,產品經理所屬的除了本職部門的團隊外,更多的還要與開發測試團隊、UED團隊打交道,融入團隊其中對日常工作的便利性很重要(具體可查看馬海祥博客《一個頂尖的產品經理要具備那些能力》的相關介紹)。

融入團隊最好的方式就是一起參與團體活動,比如TB、Outing等活動,但這種一年難得有幾次,日常的運動就要多很多,比如一起打打羽毛球、籃球、乒乓球,如果恰好你的水平在團隊內屬于中上,那么恭喜你,你可以很快獲得團隊的認同。

這種方式特別適合新人入職需要打開工作局面的時候,獲得團隊的認同就可以爭取到很多的資源,也自然營造了一個共同的話題,也特別是適合同來平時的時候緩解團隊的工作壓力,鍛煉身體這個借口是很容易發起所有人的關注的,很多公司都會有團隊建設的經費,而團隊建設的重要性相信大家都知道,產品經理雖然不是團隊的直屬領導,卻也需要帶領團隊朝著產品目標而努力,因此融入團隊很重要,普通愛好是很好的敲門磚。

5、調節身心

空余時間約上三五個朋友一起喝茶品書或者運動出汗,是非常好的調節身心的方式,很多公司內容都提供了運動休閑的場所,上班時的休息時間,就可以約上同事去玩一下,調整一下工作節奏,這也算是勞逸結合。

而做這些的前提,是你本身有這樣的興趣愛好,你的朋友和同事也有這樣的興趣愛好,這樣大家才能玩到一塊去。

產品經理的工作節奏相對來講還是比較緊湊的,適當的調整有益于身心健康,不會覺得自己很?絲很宅。

6、興趣往往決定了你的工作愉悅程度

做自己喜歡的事情和做自己不喜歡的事情你感說那個feel是一樣的嗎?當你對某一事物是發自內心的感興趣,那么你對這事物的重視程度會非常高,同理,當你負責的互聯網產品是你十分感興趣的,假如你十分喜歡看電影,那你剛好負責貓眼電影這款APP,相信你會很有想法。

這個時候你工作和興趣是吻合的,你會產生高度的職業愉悅感,樂于讓產品變得更好,更符合你得興趣要求,最重點的是,你就是你產品的用戶,這是最理想的狀態,我一直這么認為,能成為自己產品的用戶才能更好地做好產品。

7、興趣還會直接影響你的職業專業度

我們通?;嵊齙繳貿げ煌煊虻牟啡嗽?,在各種領域里面都非常專業。問到為什么選擇這個領域的時候,很多人回答都是因為感興趣。

誠然感興趣如否是很主觀的,也正是這樣主觀的感受因為發自本人內心,所以為專注這個領域的研究提供了動力。

正如錢學森先生說的,當科學家的可以搞搞藝術,有點精神支撐能更好的做科學研究,而興趣點就成為了產品經理在這個職業生涯里面的精神支柱。

因為感興趣,所以有興致,也帶來了好奇心這些往往帶來的是專業程度的不斷提高,相反當你所在的領域是你不喜歡的,你想的只有完成任務就好,甚至想著逃離。

8、興趣還會影響你到你負責的產品走向

上面講到了興趣分直接和間接,當產品經理是因為對薪酬待遇比較感興趣而進入了一個并不是自己喜歡的領域,會出現一個現象,就是產品經理會基于自己的興趣點去引導所在領域的產品往這個興趣方向靠近,進可能地滿足自己的想法,誰都想做自己喜歡做的事情,當然不能隨便更改產品方向,這樣影響非常大的,理性非常重要。

說了那么多,其實都是我的所思所悟,在這里希望每個產品經理都能找到自己感興趣的領域,興趣點也是會轉移的,希望多點堅持少點抱怨(具體可查看馬海祥博客《如何挖掘產品設計開發的動機和用戶需求》的相關介紹)。

9、拓展交際圈

如果你對你自己的愛好已經經營到一定的水平,也就是說比一般人可能要好那么一點,那也要恭喜你,和你玩過的朋友會把你推薦給他所認識的玩的好的人,這樣就能拓展一下交際圈子。

特別是運動競技項目,這類愛好通常比較實在,以水平高低來決定勝敗,比如打羽毛球之類,別人在夸獎你打的好同時,也會介紹一些他身邊打的好的朋友來和你打,而打的差不多的人之間都會有一種惺惺相惜的感覺,比較容易發展成朋友,進而形成朋友圈子,在公司里更加好,可能在本部門玩的好了,會有跨部門的同事來和你玩,甚至是跨事業部的,這對你今后的工作會有一定的助益。

馬海祥博客點評:

其實有一個普通愛好的益處遠不只這些,這里只是將其與產品經理日常的工作和生活聯系起來了,自從產品經理這個詞火了之后,大家都在討論各種方法論,都是如何工作、如何學習的,這里所說算是如何生活的一部分吧,只不過這種生活也會間接影響到工作,可謂是一舉兩得,說白了就是產品經理生活當中培養的普通愛好,很大程度上能促進工作上的交流。

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